previous pauseresume next

آموزش کارکنان

نام و نام خانوادگي :   محمد طحاني                             

سمت :   مسئول واحد

مدرك :   كارشناس  مبارزه با بيماريها

تماس :m_ tahani 75 @ yahoo.‎ com

  

رئوس فعاليتها :

الف )آموزش ضمن خدمت : آموزش هايی اطلاق می شود که کارکنان در مسير شغلی خودبه منظور متناسب ساختن دانش و مهارت و بينش خود با نيازهای شغل مورد تصدی طی می نمايند.

اين آموزش ها شامل دوره های  ۱- شغلی ۲- عمومی ۳- بهبود مديريت ميباشد.

وظایف :

۱- تعيين نيازها اهداف ، روشها ، برنامه ريزی ، برگزاری و ارزيابی دوره های آموزشی

۲- نظرخواهی از مديران و سرپرستان و کارکنان

۳- هماهنگ کردن فعاليت های مختلف آموزشی و نظارت بر آنها با کميته اموزش و گروه توسعه  اموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه

۴- معرفی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزشی و پژوهش استانداری اصفهان بر اساس دستور العمل و هماهنگی با کارگزين محترم و بالا ترين مقام اجرايی

۵- بررسی و تاييد امتيازات دوره های آموزش شغلی در خصوص ارتقاء شغلی کارکنان

۶- همکاری و نظارت بر برگزاری آزمونها

۷- ارسال فرم ۲۶ بصورت فصلی جهت اخذ تاييديه هر يک از کميته های فرعی و معاونت های دانشگاه

۸-  صدور گواهی های اموزشی و ارسال جهت تاييد نهايي به مديريت توسعه سازمان و منابع انساني دانشگاه

۹- برنامه ريزي در خصوص طراحي و اجراي دوره هاي اموزشي تا پايان دي ماه هر سال

۱۰- اطلاع رساني بخشنامه هاي ارسالي  در خصوص اموزش به کليه کارکنان

۱۱- برنامه ريزی در خصوص ورود اطلاعات شناسنامه های آموزشی هر يک از کارکنان ،ورود اطلاعات فرم ۲۶،ثبت نام شرکت کنندگان در دوره های آموزشی  از طريق نرم افراز آموزش

۱۲- همکاری و هماهنگی با مديريت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه جهت برگزاری دوره  توجيهی بدو خدمت جهت  کارکنان  جديد الاستخدام   

ب ) آموزش مداوم :

 وظایف :

۱- همکاری و هماهنگی با مرکز مطالعات و توسعه آموزشی پزشکی جهت اخذ مجوز برای برگزاری دوره های آموزشی در سطح شهرستان

۲- ارسال ليست اسامی شرکت کنندگان دوره های آموزشی به مرکز مطالعات و توسعه آموزشی پزشکی دانشگاه جهت صدور گواهی شرکت در برنامه

 ۳- اطلاع رسانی تقويم برنامه هاي آموزش مداوم به مراکز تحت پوشش و بيمارستان